Na obě dohody konané mimo pracovní poměr se vztahují stejná pravidla v souladu se ZP jako pro výkon práce v pracovním poměru kromě : pracovní dobu a dobu odpočinku (výkon práce ani na dohodu však nesmí přesáhnout 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích), cestovní náhrady. U dohody o pracovní činnosti lze sjednat OD DPP se liší rozsahem, na který je možné ji uzavřít. Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok. Rozvržení pracovní doby Garance; Vzor - Interní směrnice o whistleblowingu Garance; Vzor s výkladem - Žádost zaměstnance o udělení předchozího písemného souhlasu zaměstnavatele k jiné výdělečné činnosti - § 304 odst. 1 ZP Garance; Vzor - Dohoda o práci na dálku - po novele zákoníku práce 2023 Garance Za porušení zákona při nehrazení přesčasů nebo příplatků za práci o víkendu hrozí podnikateli nemalá pokuta. Povinné příplatky ke mzdě jsou stanoveny zákoníkem práce v § 114 až 118. Ten také přesně určí procentuelní výši příplatku, který musí být zaměstnanci vyplacen, a kdy má naopak nárok na náhradní 2017) dospěl k závěru, že zkušební dobu lze v pracovní smlouvě sjednat i v případě, že zaměstnanec vykonával dříve u téhož zaměstnavatele stejný druh práce na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti (spis. zn. 21 Cdo 3480/2016). Tohle tedy možné je.
Dodatek k dohodě o pracovní činnosti užívání soukromého MT; Mzdový výměr; Popis práce; Příloha pracovní smlouvy - užívání služebního vozidla; Dodatek k pracovní smlouvě - bezpečnost práce; Dodatek k pracovní smlouvě - užívání internetu a počítače; Dodatek k pracovní smlouvě - změna pracovní doby
Příklad: pracovní sobota a práce v noci u dohod od 1. 10. 2023. Zaměstnavatel (restaurace) stanovil vnitřním předpisem příplatky za sobotu, neděli a za noční práci, ve výši 20 Kč za každou takto odpracovanou hodinu. O víkendech, kdy se konají v restauraci různé oslavy, svatby, pohřby, si na tyto práce najímá brigádníky.
Pracovněprávní dokumenty. Pracovní smlouvy, dohody o provedení práce/pracovní činnosti, hmotná odpovědnost, výzva pro uchazeče. 6 vzorů dokumentu . Více
U zaměstnance pracujícího na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti se bude pro účely výpočtu nároku na dovolenou počítat délka pracovní doby 20 hodin týdně. Nárok na dovolenou zaměstnancům vznikne za obdobných podmínek, jako je tomu v případě pracovního poměru.
Dodatek k dohodě o provedení práce použijete v případě, kdy chcete změnit již účinnou dohodu, resp. upravit její obsah. Dodatek k dohodě o provedení práce bude obsahovat označení stran dohody, tzn. přesná specifikace zaměstnance a zaměstnavatele, označení upravované dohody o provedení práce a vymezení změn, které chcete provést.

Zaměstnavatel ideálně v dohodě předem nastaví jasná pravidla délky směny, dodržení přestávek v práci nebo s ohledem na příplatky vyloučí práci v noci, o sobotách a nedělích atd. Mohou se také vzájemně dohodnout na povinnosti zaměstnance předkládat rozvrh pracovní doby před započetím práce, kupříkladu na

Přechod na pracovní poměr: Zaměstnanec, který pracuje na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti po dobu delší než 180 dní v posledních 12 měsících, může požádat zaměstnavatele o práci v rámci pracovního poměru. Zaměstnavatel má povinnost na tuto žádost kvalifikovaně odpovědět.

Dohoda o home office může být tedy jako část hlavní dohody, separátní dohoda nebo dodatek k pracovní smlouvě či DPP. Tam dávejte pozor, abyste pokryli všechny zákonné požadavky na PS, DPP či DPČ, novela jich přinesla poměrně hodně.

20. 11. 2023. Od letošního října platí u dohod mimo pracovní poměr řada novinek. Od ledna 2024 navíc přibude povinnost poskytovat dohodářům dovolenou. Další změny mají nabýt účinnosti v červenci. A právě novinky, které mají podnikatelé a lidé pracující na dohody plnit od poloviny příštího roku, budou podle 9Rluf.
  • vj3ym9w9tr.pages.dev/293
  • vj3ym9w9tr.pages.dev/293
  • vj3ym9w9tr.pages.dev/334
  • vj3ym9w9tr.pages.dev/433
  • vj3ym9w9tr.pages.dev/297
  • vj3ym9w9tr.pages.dev/87
  • vj3ym9w9tr.pages.dev/356
  • vj3ym9w9tr.pages.dev/416

    • dodatek k dohodě o pracovní činnosti